サステナビリティ/女性活躍推進/健康経営

SDGsへの取り組み

弊社は、『舞台を通して人の心を豊かにする』ために「人と誠実に向き合う」「創造することへの努力を惜しまない」
「仲間と共に進化することを諦めない」の基本的理念を大切にし、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

劇場と舞台美術部
株式会社俳優座劇場は持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。

SDGsの達成に向けた取り組み

働きがい

社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場として働きがいを感じられる環境を目指します。

【具体的な取り組み】
・資格取得費用の補助
・創意工夫表彰制度の導入
・社員の代表者と定期的に話し合う協議の場を設定
・半期ごとに社員面談の実施
・社員の自己啓発のために学習する機会を創出
ゴミ・廃棄物削減

未来の地球環境を守るため、自社で排出する廃棄物の削減やリサイクル等の活動に努めます。

【具体的な取り組み】
・使用材料の再利用を推進
・ペーパーレス化の推進
・環境へ低負荷な製品の開発研究
違法行為の防止

従業員全員が、違法行為について理解をし、該当する行為を行わないように防止します。

【具体的な取り組み】
・規程・方針に違法行為を禁ずる旨を定める
・ハラスメント相談窓口を社内外に設置
・ポスターや社内報による普及啓発活動
シニア人材の活用

高齢者が生き生きと暮らせるように、高齢者が定年を超えても継続して働ける機会を創出します。

【具体的な取り組み】
・高齢者の再雇用制度を就業規則にて制定
・シニア人材の専門性・技術ノウハウの継承
・シニア人材の雇用上限年齢を柔軟に改正

女性活躍推進

「えるぼし認定」

えるぼし認定とは、女性活躍推進法に基づき、一定の基準を満たした企業を
厚生労働大臣が認定する制度です。

女性が活躍しています！

株式会社俳優座劇場は、「舞台を通して人の心を豊かにする」ことを目指しております。その贈り手である従業員一人一人が、思う存分に個々の能力を発揮でき、安心して働ける職場があってこそ、心を豊かにする製品を生み出せると考えております。

これからも全ての従業員が活躍できる環境を整備するため、職場環境の更なる改善、福利厚生施策の拡充などを進め、働きやすい、そして働き続けたいと感じる企業を目指して参ります。

活躍している女性の写真